為加快構建區域性人才高地，貫徹落實泉州市人才人口“雙增”行動，近日，鯉城區正式發布《關于進一步加快青年人才集聚助推高質量發展的若干措施（簡稱《措施》），圍繞生活補貼、安居保障、教育優待、創業扶持等四大領域推出一系列政策以“真金白銀”和精準服務吸引青年人才扎根發展。//生活補貼//

 

　　《措施》明確，首次來鯉就業創業的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生，可分別申領11萬元、5.5萬元、2.2萬元生活補貼；

 

　　緊缺急需專業的全日制普通高校畢業生、應屆普通高校本科生分別補貼1.5萬元、1萬元；人工智能、半導體、新能源等新賽道產業、未來產業的青年人才，補貼標準上浮50%。

 

　　首次來鯉工作的高技能人才中，高級技師、技師可分別獲得2萬元、1萬元補助。

 

　　//安居保障//

 

　　首次來鯉工作并在泉購房的博士、碩士、“雙一流”本科生、普通本科生、大專生，分別享受8萬元、6萬元、4萬元、2萬元、1萬元的購房補助，新賽道產業、未來產業青年人才獎補標準上浮50%。凡購買鯉城新建商品房者，補助金額再提升10%。

 

　　相關人才來鯉就業創業并購買鯉城人才福利房時，在售樓部原有優惠折扣基礎上額外享受購房總價折扣優惠2%，一次性付款再享受折扣優惠2%；對在鯉注冊、納稅且一次性購買5套及以上人才福利房的企業可享受同等待遇。

 

　　租房方面，對首次來鯉就業創業的各類人才，承租區屬保障性租賃住房可享首年免租、第2～3年半價等優惠；首次來鯉求職、見習的相關人才可享最長1個月、3個月的保障性住房免費住宿。

 

　　//教育資源//

 

　　政策發布后，在鯉新購房的區級第六、第七層次人才，其子女可選擇區屬公辦幼兒園和義務教育階段學校就讀，泉州市內其他縣（市、區）的第六、第七層次人才可選擇江南新區公辦幼兒園和義務教育階段學校就讀。

 

　　近5年內來鯉就業創業半年以上且仍在鯉工作的，在轄區新購房后，博士研究生可選擇區屬公辦幼兒園和義務教育階段學校就讀，碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生、緊缺急需目錄專業的全日制普通高校本科生、高級技師、技師由區教育局統籌安排到區屬優質公辦幼兒園和義務教育階段學校就讀。

 

　　對購買5套及以上轄區人才福利房的企業每套可享受1個教育優待名額，且同一戶主多子女均可享受，名額3年內有效。經區委人才工作領導小組認定的鯉城“十大產業”體系緊缺急需人才，其子女由區教育局統籌安排到區屬優質公辦幼兒園和義務教育階段學校就讀。

 

　　//創新創業//

 

　　鯉城將每年統籌安排不少于100個公益性創業工位，免費提供給高校畢業生創業者初期創業。支持企業創建創業基地，對獲評市級創業孵化示范基地或市級創業大本營的按上級補助資金的10%給予配套扶持。

 

　　對全國博士后創新創業大賽總決賽金、銀、銅、優勝獎以及入圍總決賽各賽道前30名的項目在鯉城落地轉化的，分別給予110萬元、55萬元、33萬元、22萬元、5萬元補助。對其他市級以上創新創業大賽獲獎項目在鯉城落地轉化的，按其獎勵金額的30%給予獎勵，最高不超過10萬元。對獲評省級、市級大中專畢業生創業資助項目的，按上級資助資金的30%給予資助。

 

　　//多維服務//

 

　　針對異地人才聯絡站，推薦人才在鯉穩定就業的給予每年補助不超過3萬元補助。經營性人力資源服務機構為鯉城推薦引進各類人才的，單家機構當年推薦各相關人才達100人以上且在鯉穩定就業的，給予最高10萬元一次性獎勵。

 

　　對畢業五年內留鯉返鯉的博士研究生、全日制碩士研究生和“雙一流”高校本科生，給予連續3年、每年1萬元的家庭獎勵。對依托第三方引進年薪100萬元以上人才的，按年薪的5%給予用人單位每人最高10萬元、每家最高30萬元補助。

 

　　同時，鯉城常態化開設“暑假暖心托管班”，為青年人才子女提供多樣化學習內容。將首次引進來鯉工作創業的全日制本科及以上畢業生納入“鯉遇英才卡”和“鯉遇英才”商家服務聯盟服務對象，并打造“人才之家”服務網絡體系，全方位服務各類留鯉人才。