2023年7月11日,省委人才辦、省發(fā)改委、財政廳、人社廳、文旅廳等5部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于印發(fā)<數(shù)字經(jīng)濟(jì)省級高層次人才認(rèn)定條件(試行)><海洋經(jīng)濟(jì)省級高層次人才認(rèn)定條件(試行)><綠色經(jīng)濟(jì)省級高層次人才認(rèn)定條件(試行)><文旅經(jīng)濟(jì)省級高層次人才認(rèn)定條件(試行)>的通知》。
在《福建省級高層次人才認(rèn)定條件(2020年版)》基礎(chǔ)上,結(jié)合我省在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、海洋經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的發(fā)展需要,細(xì)化“四大經(jīng)濟(jì)”省級高層次人才認(rèn)定條件,新增認(rèn)定條件78條(其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)36條、海洋經(jīng)濟(jì)15條、綠色經(jīng)濟(jì)11條、文旅經(jīng)濟(jì)16條),以吸引更多“四大經(jīng)濟(jì)”人才工作在福建、貢獻(xiàn)在福建,打造福建“四大經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的新高地。
最高700萬元支持!
福建省高層次人才認(rèn)定
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《福建省高層次人才認(rèn)定辦法》自2020年7月1日實(shí)施以來,已認(rèn)定6000多人,人才評價極好!
這是福建省人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大探索,有助于完善以“用”為導(dǎo)向的人才評價機(jī)制,有助于更加精準(zhǔn)高效地對高層次人才予以支持,形成更具競爭力的人才制度優(yōu)勢,充分激發(fā)和增強(qiáng)福建省人才活力,為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
《辦法》對現(xiàn)有人才政策進(jìn)行優(yōu)化整合,從人才認(rèn)定、政策支持、政策兌現(xiàn)三個方面進(jìn)行系統(tǒng)集成。同時,將福建省高層次人才分為省級高層次人才和市級高層次人才。省級高層次人才的認(rèn)定及支持工作在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,授權(quán)省人社廳和各設(shè)區(qū)市開展。
《辦法》整合集成資格條件制、評審制、推薦制等多種人才評價方式,明確了高層次人才認(rèn)定辦法和三個方面23項(xiàng)政策支持。對認(rèn)定為福建省級高層次人才的,采取“工作和生活待遇+晉級和榮譽(yù)獎勵+重點(diǎn)計劃支持”的方式給予支持。
其中,對引進(jìn)的特級和A類、B類、C類人才:
屬于海外引進(jìn)人才的,分別按700萬元、200萬元、100萬元、50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助;
屬于國內(nèi)引進(jìn)人才的,分別按700萬元、100萬元、50萬元、25萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助;
外籍引進(jìn)人才的安家補(bǔ)助相應(yīng)上浮30%;
同時設(shè)置了晉級獎勵和榮譽(yù)獎勵,對人才在認(rèn)期內(nèi)晉級的給予10-300萬元晉級獎勵,對新取得有關(guān)榮譽(yù)稱號或獎項(xiàng)的給予3-80萬元榮譽(yù)獎勵。
安家補(bǔ)助不列入單位績效工資總額。
《辦法》適用對象
福建省高層次人才不受國籍、戶籍限制,適用于:
一、在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才(在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時間不超過1年,且來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上的人才);
二、現(xiàn)有人才(除引進(jìn)人才外,其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才);
三、有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才(已與省內(nèi)用人單位達(dá)成就業(yè)意向)。
除了公務(wù)員和參公人員不能申報認(rèn)定,其他都可以。
《辦法》設(shè)定了183個資格條件,大家可以上福建省海納百川人才網(wǎng)上查看,您只要符合其中一條,就能認(rèn)定為相對應(yīng)的特級、A類、B類、C類人才。
此外,各設(shè)區(qū)市每年還可以從省級以上高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)或項(xiàng)目中各選出10家企業(yè),每家企業(yè)推薦2名技術(shù)骨干進(jìn)行自主認(rèn)定。
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歡迎撥打0591-87712819