教育是民生之本、強(qiáng)國(guó)之基。今年來(lái)，豐澤區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，認(rèn)真落實(shí)“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)要求，以“大抓落實(shí)、狠抓落實(shí)”為抓手，建立教育領(lǐng)域定期協(xié)調(diào)調(diào)度事項(xiàng)清單和重點(diǎn)工作定期調(diào)度制度，著力發(fā)現(xiàn)和解決一批教育改革發(fā)展的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，全面推進(jìn)全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展。

　　

　　打造教育行業(yè)紅色矩陣黨建品牌

　　

　　組建教育行業(yè)紅色矩陣，聚攏整合轄區(qū)高校、中職、市直學(xué)校黨建、人力、智力、科研、文化、信息、陣地等方面優(yōu)勢(shì)，在理論同學(xué)、組織同建、發(fā)展同促、服務(wù)同行、效果同享等方面進(jìn)行合作，深入推動(dòng)校地辦學(xué)資源優(yōu)質(zhì)共享，致力于培育1-2個(gè)在市、區(qū)兩級(jí)可看可學(xué)可借鑒的教育黨建品牌，打造教育系統(tǒng)黨建的“金名片”。

　　

　　實(shí)施名校領(lǐng)辦計(jì)劃

　　

　　建立名校教育合作聯(lián)盟，組建區(qū)域內(nèi)外名優(yōu)教師、教育專家智庫(kù)，全面拓展教育優(yōu)質(zhì)資源戰(zhàn)略合作。充分發(fā)揮區(qū)實(shí)小、區(qū)二實(shí)小、區(qū)三實(shí)小、區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園、區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園等名校輻射引領(lǐng)作用，全面推進(jìn)“集團(tuán)化辦學(xué)，名校辦分校”，引進(jìn)泉州五中、培元中學(xué)、師院附小等省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)名校到豐澤開展合作辦學(xué)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，新建優(yōu)質(zhì)學(xué)校10所。

　　

　　實(shí)施學(xué)位建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)

　　

　　充分發(fā)揮區(qū)學(xué)校規(guī)劃建設(shè)工作專班作用，主動(dòng)跟進(jìn)東海、城東、北峰的市直學(xué)校建設(shè)，結(jié)合市區(qū)一體化建設(shè)項(xiàng)目和豐澤區(qū)2023年全方位高質(zhì)量發(fā)展“5610”專項(xiàng)行動(dòng)，“十四五”期間擬新增49個(gè)教育項(xiàng)目，總投資約61.958億元，其中小學(xué)新增21所、幼兒園26所、中學(xué)9所，分別可新增學(xué)位27940個(gè)、9330個(gè)、18100個(gè)。每年由區(qū)級(jí)財(cái)政安排3000萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于學(xué)校校舍安全維護(hù)和設(shè)備更新添置。

　　

　　實(shí)施名優(yōu)校（園）長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃

　　

　　每年選派校（園）長(zhǎng)到省內(nèi)名校、市直優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職跟崗學(xué)習(xí)，推動(dòng)中小學(xué)校長(zhǎng)專業(yè)化發(fā)展，試行校長(zhǎng)職級(jí)制，充分調(diào)動(dòng)校（園）長(zhǎng)主觀能動(dòng)性，力爭(zhēng)在2025年底，新增省名校長(zhǎng)2人、市名校長(zhǎng)5人，發(fā)揮名校長(zhǎng)引領(lǐng)輻射、引領(lǐng)帶動(dòng)作用，提升校長(zhǎng)管理能力和治校水平。

　　

　　實(shí)施人才引進(jìn)培育行動(dòng)

　　

　　創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，專項(xiàng)招聘教育部直屬的師范院校畢業(yè)生和研究生以及省內(nèi)本科師范院校優(yōu)秀畢業(yè)生等，力爭(zhēng)在2025年招聘研究生70人，全區(qū)研究生及以上學(xué)歷教師達(dá)280人以上，引進(jìn)地市級(jí)以上骨干教師100人，不斷充實(shí)優(yōu)化教師隊(duì)伍。加強(qiáng)名優(yōu)教師培育，力爭(zhēng)在2025年底，新增特級(jí)教師5人、正高級(jí)教師5人，省市名師15人、省市學(xué)科帶頭人40人。遴選培養(yǎng)市級(jí)骨干教師70人，遴選培養(yǎng)區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人100人、區(qū)級(jí)骨干教師100人。

　　

　　加大科研支撐力度

　　

　　根據(jù)課題的級(jí)別，分別下?lián)芟鄳?yīng)的資金作為課題研究周期的經(jīng)費(fèi)（一般周期為2-3年）：國(guó)家級(jí)課題10萬(wàn)元、省級(jí)課題3萬(wàn)元、市級(jí)課題1萬(wàn)元、區(qū)級(jí)課題3000元。研究成果獲評(píng)定為優(yōu)秀或者良好等次，按照《豐澤區(qū)獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)的細(xì)則》給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。加大基礎(chǔ)教育教學(xué)成果的培植與獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)省市基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)的周期，區(qū)級(jí)每2年舉行一次基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審，特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

　　完善教育基金會(huì)獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)制度

　　

　　以區(qū)教育基金會(huì)為基礎(chǔ)，各街道成立屬地教育基金會(huì)，各校相應(yīng)成立學(xué)校發(fā)展基金，構(gòu)建立體式社會(huì)教育發(fā)展基金架構(gòu)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，積極倡導(dǎo)廣大居民群眾和轄區(qū)企業(yè)捐資興學(xué)。同時(shí)，根據(jù)豐澤區(qū)實(shí)際，制定全區(qū)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估獎(jiǎng)、中學(xué)發(fā)展性增量評(píng)估獎(jiǎng)、輸送優(yōu)生獎(jiǎng)、教學(xué)能手獎(jiǎng)等相關(guān)獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教方案，由基金根據(jù)每年募捐金額和財(cái)力情況，確定不少于100萬(wàn)的專項(xiàng)資金用于相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)提高全區(qū)教育教學(xué)成績(jī)。