為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，近日，市人社局聯(lián)合市財(cái)政局、市總工會發(fā)布2025年“泉就業(yè)”擴(kuò)容提質(zhì)促發(fā)展十條措施，“真招實(shí)貨”促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)文件明確，經(jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T確認(rèn)，對春節(jié)期間積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍（減員率不高于2023年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率）、2025年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)（2025年1月份用電量不低于2024年12月份的70%）的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，以2025年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)且實(shí)際在崗職工人數(shù)為基數(shù)，符合條件的按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過20萬元，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。持續(xù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策，做好一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%。

　　發(fā)放“以老帶新”補(bǔ)助持續(xù)認(rèn)定一批“泉州市引工大使”，對我市民營企業(yè)在職老員工引進(jìn)首次來泉就業(yè)的本企業(yè)新員工，當(dāng)年度累計(jì)達(dá)10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工一次性引工補(bǔ)助，當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)金額每人最高不超過5萬元。組織開展“訪企問需”活動，摸清用工需求，精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)，及時(shí)幫助企業(yè)解決用工問題。

　　支持企業(yè)開展招工引才活動持續(xù)推進(jìn)百場招聘、百村百企勞務(wù)對接、百校百企對接“三個(gè)百”招工引才活動，舉辦各類招聘活動300場以上。升級“2025年泉州市新春招聘導(dǎo)航地圖5.0”，加強(qiáng)崗位供需精準(zhǔn)對接。鼓勵(lì)通過政府購買服務(wù)方式開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。對參加由市、縣兩級政府部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或工會組織赴外地招聘的企業(yè)，給予每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2000元的一次性勞務(wù)合作補(bǔ)助。

　　發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼鼓勵(lì)各地盤活國有閑置廠房、商鋪、空置樓宇、老舊園區(qū)，為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地、住宿、水電優(yōu)惠等支持。對離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上且當(dāng)前仍在正常經(jīng)營的，由工商注冊地人社部門給予不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　推廣使用“泉就業(yè)”零工平臺針對“兩節(jié)”等假日期間文旅、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)靈活用工需求，在我市全面推廣使用微信小程序“泉就業(yè)”零工平臺，通過設(shè)置“文旅專區(qū)”“計(jì)件專區(qū)”和“寶媽專區(qū)”等特色專區(qū)滿足個(gè)性化用工需求。進(jìn)一步加大靈活用工崗位信息匯集和發(fā)布力度，為勞動者提供免費(fèi)求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、勞動維權(quán)等一站式便民服務(wù)，助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。

　　建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站線上依托“泉就業(yè)”信息化服務(wù)平臺的數(shù)據(jù)賦能，推動基層公共就業(yè)服務(wù)更加便捷化、精準(zhǔn)化、多元化。同時(shí)，在線下建設(shè)一批政府設(shè)立、功能完善、運(yùn)營良好的村（社區(qū)）家門口就業(yè)服務(wù)站，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，使服務(wù)陣地下沉到網(wǎng)格，把就業(yè)服務(wù)及時(shí)送到群眾中。符合條件的可根據(jù)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和工作成效，給予每個(gè)就業(yè)服務(wù)站每年不超過15萬元的補(bǔ)助。

　　培育“泉字號”特色勞務(wù)品牌持續(xù)培育一批地域鮮明、行業(yè)領(lǐng)先、帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈規(guī)模效應(yīng)的“泉字號”勞務(wù)品牌，符合條件的給予最高30萬元培育補(bǔ)助。同時(shí)，充分發(fā)揮我市已培育的豐澤電商師、南安水暖衛(wèi)浴工、德化陶瓷制造手工藝人等12個(gè)特色勞務(wù)品牌的引領(lǐng)示范作用，多種形式開展勞務(wù)品牌從業(yè)人員就業(yè)推薦活動，加強(qiáng)勞務(wù)品牌省際、省內(nèi)山海協(xié)作和勞務(wù)協(xié)作，推動我市特色勞務(wù)品牌市場化、品牌化、規(guī)模化發(fā)展。

　　發(fā)放返泉返崗交通補(bǔ)助持續(xù)開展“幸福返泉”交通費(fèi)補(bǔ)助活動，非泉州籍職工本人在規(guī)定時(shí)間乘坐列車、汽車、飛機(jī)、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返泉或來泉返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補(bǔ)助。鼓勵(lì)有條件的縣級總工會、基層工會和企業(yè)為返鄉(xiāng)、返崗務(wù)工人員提供包車包機(jī)服務(wù)“點(diǎn)對點(diǎn)”“一站式”接返員工。

　　開展一線職工暖心活動文件要求，各級工會、人社部門要在“兩節(jié)”期間為農(nóng)民工制定“暖心禮包”，關(guān)心關(guān)愛一線崗位職工，對苦臟累險(xiǎn)艱苦行業(yè)崗位、春節(jié)期間堅(jiān)守崗位等群體進(jìn)行走訪慰問，持續(xù)開展“千里送暖”慰問職工活動，營造“暖心留人”“歡樂過節(jié)”的良好氛圍。

　　保障困難群眾基本生活文件明確，鼓勵(lì)各級工會、人社部門結(jié)合實(shí)際開展配送到崗、圍桌團(tuán)聚等各種形式的同享年夜飯活動，關(guān)愛堅(jiān)守崗位一線職工。深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助對象清單，提供針對性就業(yè)幫扶。按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)待遇，落實(shí)社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，切實(shí)兜牢困難群眾生活底線。