近日
福建省衛生健康委員會等五部門
印發了《福建省補齊
縣域醫師隊伍短板工作方案》
提出“支持泉州醫學高等�？茖W校
按規定升格為本科醫學院
臨床醫學類本科招生
逐步達到300人/年”
福建省補齊縣域醫師隊伍短板工作方案
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為加強縣域執業（助理）醫師培養，提升醫師醫療服務能力，補齊縣域醫師隊伍短板，制定本工作方案。
一、工作目標
按照穩定研究生招生規模，擴大本科層次招生，提升高職高專層次培養質量原則，增加醫學類畢業生供給，引導醫學畢業生到基層就業，提升縣域醫師隊伍服務能力，為縣域居民提供就近、安全、質優的衛生健康服務。
二、工作內容
�。ㄒ唬⿲嵤�“醫學類專業提質擴容”計劃
1.擴大招生規模。擴大本科臨床醫學類、中醫類（含中醫學、中西醫臨床醫學、針灸推拿學、中醫骨傷學等專業）專業招生規模至5100人/年，其中臨床醫學類專業逐步達到4000人/年，中醫類專業達到1100人/年。
一是挖掘現有院校辦學潛力。已舉辦臨床醫學類專業的省內醫學院校優化資源配置，至2025年臨床醫學類本科專業年招生增至2990人。福建中醫藥大學與泉州市開展校地合作，增加中醫類專業招生120人/年。
二是推進本科臨床醫學專業設置。支持泉州醫學高等�？茖W校按規定升格為本科醫學院，臨床醫學類本科招生逐步達到300人/年。由福建醫科大學、福建中醫藥大學幫扶寧德師范學院，支持申報臨床醫學本科專業，獲批后招生260人/年。支持福州大學籌建福州大學醫學院，申報臨床醫學等醫藥衛生類專業。
2.調結構提質量。一是臨床醫學類、中醫類研究生穩定現有招生規模，調整招生結構，加大全科、精神科、兒科、重癥醫學、急診科等緊缺專業招生比例。
二是由福建醫科大學、莆田學院、廈門醫學院分別與省內醫科類高職高專院校聯辦“3+3”高職本科貫通臨床醫學專業，2024年起每年分別招生240、120、90人。
三是將執業助理醫師資格考試通過率作為高職高專院校辦學評價體系重要內容，力爭畢業1年的醫學生執業助理醫師資格考試通過率不低于50%。
�。ǘ⿲嵤�“醫學畢業生基層就業”計劃
1.繼續實施兩個定向培養項目。2024-2026年，計劃每年為縣級醫療衛生機構培養300名本科層次定向生，其中，縣級醫院培養本科臨床、中醫類專業定向生，新增為縣級疾控機構培養本科預防醫學專業定向生，重點向基本財力保障縣傾斜；計劃每年為全�。ǔ龔B門外）鄉鎮衛生院培養100名定向生，包括高職本科貫通和高職高專兩個層次。定向生畢業后按相關工作方案（另行印發）辦理聘用核準、入編手續，須在簽約醫療衛生機構連續工作5年（不含畢業后醫學教育培訓時間），如自愿到簽約醫療衛生機構指定的下一級醫療衛生機構工作，連續工作3年�？h級醫療衛生機構定向生在學期間學費、住宿費、生活費等補助（約1.4萬元/人·年）由市縣財政分擔，鄉鎮衛生院定向生補助由省級財政承擔。
2.繼續實施公開招聘一批項目。2024-2026年，采取“縣聘鄉用”方式，每年為全省鄉鎮衛生院公開招聘編制內崗位的臨床醫學類、中醫學類、口腔醫學類、預防醫學類和醫學技術類專業本、�？飘厴I生300人。各地組織招聘時,可根據實際情況，經同級人社行政部門批準后降低開考比例,同時落實艱苦邊遠地區基層醫療衛生機構公開招聘傾斜政策。聘用人員簽訂在鄉鎮衛生院服務不少于5年的聘用協議，并可在縣域醫共體（或市轄區域）內的鄉鎮衛生院之間按需流動。服務期內，本、專科生分別按1.4、0.9萬元/人·年的標準給予補助，所需經費由省級財政承擔。
3.啟動大學生鄉村醫生專項計劃。實行“鄉聘村用”，由縣（市、區）衛健局或縣域醫共體牽頭，每年計劃招聘75名具有全日制大專以上學歷的臨床醫學、中醫學類、中西醫結合類等相關專業應屆畢業生（含尚在擇業期內未落實工作單位的畢業生）免試注冊到山區、海島村為鄉村醫生，與鄉鎮衛生院簽訂服務協議，明確服務期限，落實鄉村醫生各項補助政策，市縣可探索給予大學生鄉村醫生一定補助，進一步提高大學生鄉村醫生收入待遇和崗位競爭力。
�。ㄈ⿲嵤�“縣域醫師服務能力提升”計劃
1.提升縣級醫師服務能力。一是國家區域醫療中心優勢�？婆嘤�。依托現有8個國家區域醫療中心輸出醫院和建設醫院，各遴選1個優勢�？�，通過長、短期結合方式，連續3年對全省縣級醫院選派的醫師進行�？婆嘤�，每年培訓不少于160人，強化縣級醫院�？平ㄔO和專科醫師服務能力提升。
二是開設�？乒ぷ魇�。59個有縣域醫共體任務的縣醫院圍繞臨床服務“五大中心”和急診急救“五大中心”，選取2-3個臨床�？圃O立�？乒ぷ魇�，由三級醫院持續派出醫療人才到�？乒ぷ魇议_展診療、“師帶徒”等工作，到2026年每個專科為縣醫院培養至少1-2名骨干人才。
2.提升基層醫師服務能力。一是開展千名醫師下基層活動。組織省市縣中級及以上職稱醫師定期到鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心坐診、培訓醫務人員及開展適宜技術等，提升基層醫療衛生機構醫務人員常見病、多發病的診療能力。
二是加強全科醫生培訓。通過全科專業住院醫師規范化培訓、助理全科醫生培訓、全科醫生轉崗培訓、全科醫學高等學歷繼續教育等方式，多渠道培養基層全科醫生，至2030年全省每萬人口全科醫生數達到5人。
3.提升鄉村醫生服務能力。一是開展鄉村醫生規范培訓項目，結合醫改和基層衛生年度工作任務，采用理論授課、技能培訓和臨床跟班學習相結合的方式，每年有側重點地對全省2萬余名在崗鄉村醫生進行輪訓。
二是繼續實施培訓提升一批項目。組織擬報考執業（助理）醫師資格的在崗鄉村醫生和大學生鄉村醫生，開展理論和臨床實踐技能專項培訓，鄉鎮衛生院未取得執業（助理）醫師人員也可參加執業能力專項培訓，提升執業（助理）醫師通過率，計劃每年培訓400人。省級財政對培訓費用予以補助
